四种文化：　

　责任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了(le)进(jin)一步推(tui)进(jin)公(gong)司芭乐(le)官网app下(xia)载建设(she)，公(gong)司以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反(fan)馈文(wen)化(hua)”为切入点(dian)，强(qiang)化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司芭乐(le)官网app下(xia)载理念，增强(qiang)全体员工(gong)和(he)干部队(dui)伍的凝(ning)聚力和(he)向心力，提升企业的核心竞争(zheng)力。